แอนจ์ ปอสเตโคกลู กลายเป็นอดีตกุนซือ น็อตติงแฮม ฟอเรสต์ ทันที หลังพาทีมเปิดสนาม ซิตี กราวด์ แพ้ เชลซี แบบขาดลอย 0-3 เมื่อวันเสาร์ที่ผ่านมา และการโดนไล่ออกครั้งนี้ทำให้เจ้าตัวสร้างสถิติเป็นโค้ชในศึก พรีเมียร์ลีก ที่อยู่ในตำแหน่งสั้นที่สุดด้วยจำนวน 39 วัน นับตั้งแต่เข้ามารับงานเมื่อวันที่ 9 กันยายที่ผ่านมา
ภายใต้การคุมทีมของ ปอสเตโคกลู นั้น ฟอเรสต์ ไม่สามารถคว้าชัยชนะได้เลยจาก 8 นัด โดยทำได้เพียงเสมอ 2 นัด และแพ้ถึง 6 นัด รวมทุกรายการ ส่วนผลงานใน พรีเมียร์ลีก ก็เก็บได้เพียงแต้มเดียวจาก 5 เกม ซึ่งทำให้ร่วงไปอยู่ในโซนตกชั้นเรียบร้อยแล้ว
ในเกมกับ เชลซี เอวานเจลอส มารินาคิส เจ้าของทีม ฟอเรสต์ ได้เข้าไปร่วมชมในสนามด้วย แต่มีภาพจับได้ว่า มหาเศรษฐีชาวกรีซ ลุกออกจากที่นั่งในนาทีที่ 67 ด้วยท่าทีไม่พอในอย่างหนัก และได้มอบหมายให้เจ้าหน้าที่อาวุโสของสโมสรเป็นผู้แจ้งเรื่องการโดยไล่ออกกับ ปอสเตโคกลู
ฟอเรสต์ แถลงการณ์ว่า “น็อตติงแฮม ฟอเรสต์ ขอยืนยันว่า จากผลงาน และฟอร์มที่น่าผิดหวังอย่างต่อเนื่อง แอนจ์ ปอสเตโคกลู ได้ถูกปลดออกจากตำแหน่งหัวหน้าโค้ชโดยมีผลทันที ทางสโมสรจะไม่ขอให้รายละเอียดเพิ่มเติมในตอนนี้”
ขณะที่ ปอสเตโคกลู วัย 60 ปี ก็ได้กล่าวอำลาลูกทีม พร้อมกล่าวขอโทษที่ทุกอย่างไม่เป็นไปตามที่คาดหวัง นอกจากนี้ ทีมสตาฟฟ์โค้ช อย่าง นิค มอนต์โกเมอรี, ไมล์ เจดิแนค และ เซร์คิโอ ไรมุนโด ก็จะถูกปลดออกจากตำแหน่งเช่นกัน
ไรอัน เยตส์ กองหลัง ฟอเรสต์ เล่าว่า “แอนจ์ เข้ามาที่ห้องแต่งตัวหลังเกม บรรยายสรุปเกม จากนั้น ผมก็ออกไปที่สนาม พอกลับมาก็มีข่าวว่าเขาไม่อยู่กับเราแล้ว ทุกคนต้องรับผิดชอบ ผมคิดว่ามันไม่ยุติธรรมเลยที่จะโยนความผิดให้ใคร เราต้องมองตัวเองในกระจก ปัดฝุ่นตัวเอง แล้วกลับมาสู้ใหม่ เพราะสิ่งต่าง ๆ ในวงการฟุตบอลเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว”
การจากไปของปอสเตโคกลู หมายความว่า ฟอเรสต์ กำลังมองหาผู้จัดการทีมคนที่สามในฤดูกาลนี้ หลังจากปลด นูโน เอสปิริโต ซานโต ออกจากตำแหน่งหลังคุมทีมได้เพียงสามนัด โดยล่าสุดมีรายงานว่า ตัวเต็งคือ ฌอน ไดช์ อดีตโค้ช เอฟเวอร์ตัน ที่ตอบรับข้อเสนอเบื้องต้นเรียบร้อยแล้ว
หากไม่มีอะไรผิดพลาด ไดช์ ที่ว่างงานนับตั้งแต่ถูก เอฟเวอร์ตัน ไล่ออกเมื่อเดือนมกราคม จะเข้ามากอบกู้ ฟอเรสต์ ซึ่งเชื่อได้ว่า การเข้ามารับตำแหน่งนี้จะเต็มไปด้วยความกดดันมหาศาล และแทบจะไม่สามารถสร้างความผิดพลาดได้เลย
ขอบคุณภาพจากเฟซบุ๊ก : Nottingham Forest
ใส่ความเห็น