วันที่ 26 มิถุนายน 2569 ผู้สื่อข่าวรายงานความคืบหน้ากรณีการเปิดโปงขบวนการทุจริตสอบท้องถิ่น ล่าสุด ดร.กิติพงศ์ พงศ์สุรเวท นายกเทศมนตรีตำบลโพธิ์กลาง ได้ออกมากล่าวถึงเรื่องนี้ว่าการทุจริตการสอบท้องถิ่นมีมานานมากแล้ว ไม่ใช่เรื่องใหม่ และแม้จะเป็นเรื่องที่ส่งผลผลกระทบกับความเชื่อมั่นของประชาชน โดยเฉพาะผู้สอบเองโดยตรง แต่เรื่องนี้ก็ยังมีมาอย่างต่อเนื่อง ซึ่งตนคิดว่าเป็นเรื่องที่สำคัญและต้องเร่งแก้ไขโดยด่วนเพื่อเรียกความเชื่อมั่นและศรัทธาจากประชาชนกลับคืนมา พร้อมระบุว่าจากเรื่องดังกล่าวที่เกิดขึ้นเป็นสาเหตุที่ทำให้ตนคิดต่อไปว่าผลประโยชน์ที่ได้จากการทุจริตโกงข้อสอบเป็นสาเหตุสำคัญที่ทำให้ส่วนกลางไม่ยอมให้ท้องถิ่นหรือจังหวัดเปิดสอบเองโดยตรง

ซึ่งตนมองว่าการที่ให้ท้องถิ่นหรือจังหวัดเปิดสอบเองได้จะสามารถตรวจสอบได้ง่ายและมีความโปร่งใสกว่า เพราะส่วนท้องถิ่นมีนายกฯ มาจากการเลือกตั้ง ถ้ามีข่าวทุจริตเกี่ยวกับการสอบ นายกฯ ก็ต้องเป็นคนรับผิดชอบและจะส่งผลต่อความเชื่อมั่น ต่อการเล่นการเมืองหรืออาจจะทำให้หมดอนาคตทางการเมืองท้องถิ่นได้เลย

ดร.กิติพงศ์ แฉถึงสาเหตุที่ทำให้ผู้เข้าสอบยอมจ่ายเงินหลักแสน โกงการสอบแลกกับการได้มาเป็นข้าราชการท้องถิ่นที่มีเงินเดือนเริ่มต้นไม่เกิน 18,000 บาทว่า สาเหตุหลักน่าจะมาจากผู้ปกครองที่ต้องการให้ลูกมีความมั่นคงในหน้าที่การงาน ทั้งยังเป็นที่เชิดหน้าชูตาของวงศ์ตระกูลด้วย พ่อแม่หลายคนจึงยอมเสียเงินเพื่อแลกกับอนาคตของลูก นอกจากนี้อีกปัจจัยสำคัญ คือ เรื่องสวัสดิการข้าราชการท้องถิ่นที่แทบไม่ต่างจากข้าราชการพลเรือน เพราะมีทั้งบำนาญ สวัสดิการต่าง ๆ ครบถ้วน รวมไปถึงผลประโยชน์ที่ได้รับช่วงสิ้นปี เนื่องจากเทศบาลหรือองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นจะมีโบนัสให้ข้าราชการที่ผ่านการประเมินและมีผลงานการปฏิบัติงานที่ได้รับการยอมรับจากผู้บริหารองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น ซึ่งส่วนมากแล้วโบนัสแต่ละปีจะไม่เกินสองเท่า

ดร.กิติพงศ์ ยังกล่าวถึงเงินเดือนและสวัสดิการของข้าราชการท้องถิ่นที่ได้รับการบรรจุครั้งแรกไปจนถึงเกษียณว่า ข้าราชการท้องถิ่นที่บรรจุใหม่ในระดับปฏิบัติการก็จะได้เงินเดือนเริ่มต้นที่ 18,000 บาท และจะได้รับการขึ้นเงินเดือนทุกปีตามผลการประเมินการปฏิบัติงาน ซึ่งถ้าเจ้าหน้าที่ข้าราชการปฏิบัติหน้าที่เป็นอย่างดีและสอบเลื่อนตำแหน่งได้จนถึงเป็นผู้บริหารก็จะถูกแบ่งเป็นสามระดับ คือ ผู้บริหารชั้นต้น ผู้บริหารชั้นกลาง และผู้บริหารชั้นสูง ซึ่งเป็นตำแหน่งในผู้อำนวยการกองงานต่าง ๆ ของเทศบาล ซึ่งผู้บริหารชั้นต้นจะได้เงินเดือนอยู่ที่ 40,000 – 50,000 บาท ผู้บริหารระดับกลางได้อยู่ที่ประมาณ 50,000 – 60,000 บาทต่อเดือน และผู้บริหารระดับสูงจะได้รับ 60,000 – 80,000 บาท เมื่อถึงเกษียณเงินเดือนก็อาจแตะไปถึงระดับ 90,000 บาท

ภาพจากเฟซบุ๊ก กิติพงศ์ พงศ์สุรเวท